Vpliv dela na zdravje ljudi

Ergonomija razvija različne dejavnosti, kot tudi preventivne ukrepe, katerih namen je izboljšanje produktivnosti in zdravje ljudi. Raziskovalci so ugotovili to področje tako vplivajo na osebo takšni škodljivi dejavniki, kot so prah, toksini, hrup, in da je treba jih je treba upoštevati, da je produktivnost dela izboljšalo, in število poklicnih bolezni zmanjšala nasprotno.
Vendar pa je zaščita delovnih pogojev na ustreznih strokovnjakov na vsakem obratu.

Delovni pogoji so razdeljeni v dve kategoriji: najbolje, dovoljena, škodljivo, nevarno. Glavni cilj ergonomije je ustvariti optimalne delovne pogoje za vsakega delavca. Zato, znanost skrbno preučuje vse dejavnike, ki zmanjšujejo sposobnost človeka. Nevarnosti po svoji strani so razdeljeni v skupine: biološke, kemijske, fizikalne in delovnih procesov dejavnikov. Obstajajo določena pravila, ki so zasnovani tako, da v okviru svojih delovnih izkušenj, med običajnim delovnim tednom, oseba, ki ni prišlo v poštev nobene bolezni na vpliv dela na zdravje ljudi niso pripeljala do nezgod na delovnem mestu, se ljudje ne plačujejo svoje zdravje, za svoje delo .

Da ne stresajte besede z odpadki bo zrak navedem primer posameznega študija. V času, GP NII medicinski in ekološki problemi Donbass in Coal Industry, regionalni sanitarni in epidemiološki postaje, Donetsk študiral pogoje, v katerih vozniki tovornjakov, ki delajo v podjetjih premoga.

Ugotovili so, da so škodljivi dejavniki proizvodnje visoko napetost pozornost kot 80-90% spremembe, učinek na njih nenehnega hrupa (86 dB), vibracije (srednje in nizke frekvence - 98 dB), največja dovoljena koncentracija dušikovih oksidov v 1 , 2-krat, ogljikov monoksid, akrolein 1,5 p, konstantna subcooling jeseni in pozimi.

Ugotovljeno je bilo, da je visoka pojavnost voznikov radiculitis, osteohondroza, se pogosto zgodi, pritisk, hladno. Torej, po tem, ko je delal za 15 let ali več 55 let, 75% voznikov razvili hipertenzijo. Številni vozniki, stari 60 let, ki imajo izkušnje z 16-20 let, kaže angine.

Kot rezultat raziskave je priporočljivo vodenje družbe obnoviti zdravje svojih zaposlenih na ustreznih področjih, za izdajo dovoljenj v specializiranih zdravilišča. In rezultati skrbi za delavce obrodilo sadove. Negativni vpliv dela na ravni: ljudje so manj bolni, manj je bolan.

Toda intelektualno delo, vključno z delom na računalniku - ni lažje fizično! In primer tega sindrom karpalnega kanala. Toda nekateri ljudje verjamejo, da je duševno delo lažje. To ni res in da lahko razlog, samo tisti, ki še nikoli niso tako trdo delali. Konec koncev, duševno delo, težak tovor na človeške možgane, ki povzroča vročinski oblivi odvečno kri na skorji. Kot pravilo, da ni posebnega režima je utrujenost. Obstaja koncept duševne higiene dela, eden od njegovih glavnih dejavnikov, ki je na dnevnem redu. Zato je zelo pomembno, da poslušate naslednja priporočila:

1. Če je utrujen morate skrenem malo in premakniti. Če sedite predolgo, in razmišljati o določenem problemu, vendar rešitev ne pride, kar potrebujete, da se sprostite malo, poslušanje glasbe, da spremenite vrsto dejavnosti.

2. Ljudje, ki preživljajo s intelektualnega dela, ki jih je treba izvajati in utrjena. Potrebno, da nadomestnega dela z ostalim. Konec koncev, so v preteklih letih se lahko pojavijo bolezni, ki so povezane s pomanjkanjem gibanja.

3. To bi bilo treba v celoti napaja. Med dolgo trdega dela, ne smemo pozabiti na hrano, saj je lahko zelo škoduje vašemu zdravju.

Po mnenju mnogih strokovnjakov, rezultat duševnega dela je odvisno od razpoloženja, kot tudi psihološko ozračje v družini in ekipe. Zelo pomembno je delo, da bi z veseljem ljudi je očaran nad delom, bo edini način, kako ljudje z veseljem in bo pokazal visoko zmogljivost.

Alkohol, tobak, hrup na delovnem mestu škodljive učinke na zdravje ljudi. Pogosto uživanje kave in črnega čaja je oseba, povečana razdražljivost, bolečine v želodcu.

Tako, slabi delovni pogoji znatno zmanjša človeške zmogljivosti, negativno vpliva na stroške kakovosti in proizvodnje. To pomeni, da je upravljanje podjetij vseh oblik lastništva potrebno na vsak način, da skrbijo za zaščito delavcev. Lastniki podjetij na Zahodu že dolgo zaveda, da to, ustvarjen v podjetjih salonih, jedilnicah, zdravstveni centri, telovadnice, savne.

Kot rezultat tega dela - večje invalidnosti, zmanjšati število bolniških odsotnosti, povečanje konkurenčnosti podjetij, kakovost izdelkov. uredili smo stran medicsguru.ru želeli povzeti: izkušnje kažejo, da je denar, ko ga je delodajalec vložil v skrbi za svoje delavce, na koncu bi svojim veliko krat večja od teh stroškov rezultate. To pomeni, da bi morali vodje poskrbeti za svoje visoko usposobljenih delavcev, ustvariti za njih dobro delovno okolje in zagotoviti humano moralno klimo v podjetju!

chesnoook, medicsguru.ru