Kako opraviti razgovor, da bi dobili službo

Torej ste vabljeni na razgovor, bi morali imeti dober pristojni življenjepis. Ta vrsta same predstavitve, osvetlitev njegove prednosti in osebnostne lastnosti. Nekateri, ki nimajo lep slog in sposobnost, da natančno izražanje idej, prosi za pomoč pri življenjepis pisanje strokovnjakom. To ni sramotno, samo da ne živijo na tem dejstvu, naj ostane tvoja skrivnost.

Računajo na to, da je intervju - to je tvoja edina priložnost, da bi naredil vtis. Delodajalec se bo odločil v okviru pogovora, tako da drugo priložnost, da si ga ne bo. Seveda je možno, da tudi, če boste to storili vse, kar je odlično, nimate ponudbo za delo od delodajalca zaradi osebnih razlogov. Vendar pa v tem primeru, boste lahko prepričani, da so storili vse, kar je pravilno in temeljito pripravili na razgovor.

Dober vtis na delodajalca bo prisotnost teh podatkov podjetja, kraj, v katerega se prijavljate. Moral bi biti seznanjeni z vodstvom podjetja, njegove glavne zahteve, kot je voden v poslovanje. Samo pazi kažejo previsoka stopnja znanja, sicer bo prinesla delodajalcu na nekatere misli. To vprašanje je najbolje, da se držijo z "zlato sredino".

V pripravah na razgovor, vaditi način govorjenja, kretnje, ton glasu. Ali to vnaprej, saj naj bi intervju je vse videti naravno. Delodajalec na kratko, kaj se pretvarjamo, da je druga oseba. Seveda, lahko nekatere nesreče pripisati razburjenje, vendar vsi enako stališče self delodajalec pomaga naravno obnašanje, poštenost in odprto komunikacijo.

Ko govorim z vašim potencialnim delodajalcem je pomembno, da se uporablja. Ti se bodo morali osebna vprašanja, zanima ozadje, in celo občasno ustvariti provokativne situacije. Vse to je narejeno, da ste se prijavili na raven stresa in skladnost z merili za izbor. Spretno poudariti svoje prednosti (to ne zveni kot pohvali) in označite svojo pripravljenost za učenje.

Če menite, da je razgovor oblečen strogo poslovno obleko, nikoli ne more iti narobe, bo narobe. Obstaja nekaj podjetij, kjer je ustvarjalnost spodbujati in stali delodajalec v konzervativno obleko, boste "neprimeren kandidat." Da bi se izognili napakam, pazi za tiste, ki že delajo v podjetju, in ustrezno obleko. Torej si nam kažejo, da je, kot je bila del ekipe.

Greš na razgovor, vas prosimo, da se vse potrebne dokumente, kot če že imate službo. Vsi izmed njih mora biti v brezhibnem stanju, lepo zložena v posebno mapo. Če se med razgovorom bo delodajalec želeli videti na dokumentih, vaša pripravljenost, ni dvoma, bo narediti vtis nanj. In če bo intervju dala pričakovanih rezultatov, medtem ko vas bodo sami imeli vse, kar potrebujete.

Pozorni bodite na to, kako se obnašajo na razgovoru. Vaš ton mora biti miren, poslovno-podobno, v vsakem primeru, ne pozna, tudi če je vaš partner naredi to. Prav tako so psihologi svetovati, naj ne spogledujejo ko pogovorom z nekom nasprotnega spola, čepi, ki poskušajo pour pohvale, biti suh in pridržane v pogovoru, prekomerno zadrževanje vadbe, trdijo pri delodajalcu.

Vprašanje plače vznemirja vsakega kandidata za položaj. On ve o tem in delodajalcem. Ampak to ne bi smel biti postavljen v med prvimi. Najprej morate prepričati delodajalca v svojem pomenu, njen interes vas, in potem bi ugotovili, koliko je vse to ocenjuje, da je za družbo. V mnogih podjetjih so dobri strokovnjaki zelo pomemben, zato je možno, da se bo v bližnji prihodnosti to velja za vas.