Kako vzpostaviti korupcije odnos s šefom

Ko pridejo v službo, želim v naslednjem dveh zjutraj nisi dotik in ne pokvari razpoloženja. Vendar pa, kot bi sreče prišel pred poglavarja in začne, da vas spomnim, da je vaše mesto ni tako visoka, in bi morali bolj aktivno sodelovati in se ustaviti, da bi druge zaposlene. In ko vas razjezil in odšel v pisarno drugega zaposlenega, da povem, da vaš šef že dolgočasi s svojimi trditvami. Si želite, da bi bilo bolje, izliti svoj srčni zvestega prijatelja, kot se je zdelo, da vas, in poslušati njegovo mnenje. Ampak to je kasneje izkazalo, da je ta zvesti prijatelj že dolgo v prijateljskih odnosih z glavo, ker ko si zapustil pisarno, je dobro povedal o vodja dialoga. Kot rezultat, da ne trdijo, da so se ustavili, in samo povečala, in besede same postanejo Izbrani ni ravno prijetno. V večernih urah, so zdaj prisiljeni ostati v pisarni in delo treh. Na kratko, je delo "Pepelka" postala stalnica preizkus moči za vas. Kako vzpostaviti korupcije odnos s šefom? Mogoče, če je to običajno v praksi ali tako in so ves čas za druženje na delovnem mestu, medtem ko praznujemo srečen datum in se posveti svoji družini?

Prva stvar, ki jo je treba začeti, ki je v skladu z dejstvom, da je krivda tvoja. Če ste, da je vse to mislim med vami in glavo drugega nenormalno vedenje, da ne more nadaljevati na drugi korak. Nima smisla, da trdijo, s tistimi, ki si je za delo z naj bi po njegovih besedah vedno sprejeti in jim ne daje javnosti. V nasprotnem primeru boste morali sedeti tu in prebrali ta članek, sam grizljanje komolci. Zavedajoč se, da so odnosi pokvarilo vaše napake, razmišljati o tem, kako se lahko pogovorite na glavo, tako da pogovor ni nihče vedel. Če greš v pisarno in začeti s pragom potem pravijo, da je priznala krivdo in v tem času, bo drugi zaposleni še naprej opravljajo svoje delo na terenu, ali se odloči za začasno odmor, nato pa vodja ne bi pripravljen, da vas in dal gor ni zelo lepo svetlobo pred kolegi. Opravili ste preobremenjeni, utrujeni, živčni in rekel še bolj potrebna. Torej izberite dan in čas, ko bo najbolj udobno govoriti s šefom, ki je rešila spor in obnoviti pretrgane odnose.

Korak številka tri, ni potrebno, da ga izvajajo v pisarniški alkoholne pijače, hrane ali denarja. Izboljšanje odnosov potem le ne bo delovala. Misli, da je to preprosto podkupnine, in morda bo v prihodnosti poskušali ponovno vas in druge člane odnos pokvari, tako da se, tako kot vi, in mu je prinesel darila. Ali vam je všeč ta rezultat? Verjetno ne zelo. Zato nameravajo iti v uradu načelnika. Priodentes boljši način, da izgleda kot, kakor je primerno za inteligentne in zveste zaposlenega.

Korak številka štiri - pripraviti psihično. Če je vaš prijatelj ponuja piti za pogum, odreči. Malo verjetno je, da bo šef lepo čutiti vonj alkohola iz ust tistega, ki je prišel priznati svojo krivdo. Najprej si bo pokazal svoje pomanjkanje kulture, in drugič, da se pokvari odnosov še toliko bolj, saj je samo pomanjkanje spoštovanja starešine delovno mesto, in lahko dobite kazen za pitje alkohola med delovnim časom in na delovnem mestu. To stanje bo privedlo do posledic, kot je v enem delu "prevleke." To pomeni, da bo moral trpeti za dolgo časa in razmišljati o tem, kako vzpostaviti korupcije odnos s šefom, potem veš, da so ti odpuščeni, vendar ne verjamem, in na koncu gredo nor, ali pa še slabše. Da ne bi naredil nekaj neumno, je pomembno, da se osredotoči duševno premislite, kaj boste govorili, da svojega šefa in, da se ne izgubi. Ko je šel v pisarno, se obnašajo kulturno: zapreti vrata, ne reči prvi, kot tudi na stolu ne skrči. Ker sedaj nisi gost, ampak človek, ki je kriv za to, da vas šef ne zaupa in ne želi pomagati tudi v prihodnje.

"? Kaj hočeš" Ko se vaš šef vpraša, ki vsebuje, potem začnite z najbolj pomembno - moram reči, ki bi jih želeli priznati svojo krivdo in prosil za odpuščanje. Ni potrebe, da prositi za odpuščanje, da pade na kolena in kažejo solze. Vse to ne deluje na šefi, ampak samo jezi in prisiljeni podpisati izjavo o odpravi zaposlenega iz položaja, ki ga zasedajo v tem trenutku. Zato je najbolje, da bi sedel na stolu, potem šef v oči in z gotovostjo trditi, da ste razumeli svoje napake in da so pripravljeni na spremembe in jih preprečiti v prihodnje. Povej mi, kaj ceniš komunikacijo in sodelovanje, da ne bi želeli izgubiti, kot zanimiv in dober človek. Ne glede na to, kdo je na čelu institucije, je pomembno, da se ga uporablja za uresničitev osrednje in tako imajo v svojih rokah vso moč in oblast. Vi - suženj, zato je treba razumeti, da trdijo, z glavo in ni treba zanašati na vsakega zaposlenega, tudi če veš za dolgo časa. Za pridobitev položaj kot je navedeno zgoraj, so pripravljeni storiti vse, celo izdajstvo. Torej, je vera sama in ne pozabite, da je naredil napako, mora biti hitra rešitev in prosi za odpuščanje od nekoga, ki ste jih oškodovancem.

Ko je dejanje pozabili, boste postopoma začeli vstop zaupanje in sproščeno klepeta s šefom, da bi stik s svojimi prijatelji, se mu še enkrat povedal, pohvale, ali pa zahteve. Če mu ne odpustim ti enkrat, potem pa pojdi stran in mu pusti, da razmišljajo vaše besede. Včasih se zgodi, da je glavni ni takoj priznati, da si zasluži odpuščanje. To pomeni, da bi morali biti potrpežljivi in čakati na njegov odgovor. Glavna stvar v mislih, nato pa se bo poškodovan odnos izboljšal.

Zdieľať na sociálnych sieťach:

Príbuzný