slv.ungurury.ru

Kot človek, da bi dobili napredovanje na delovnem mestu?

careerists - zdaj, ko beseda ni žaljiv, kot je bilo, denimo, v času Sovjetske zveze. Ambition, zdrava ambicija za delavce je danes pozdravil s strani delodajalcev. In je to utemeljeno s sedanjimi razmerami. Samo ambiciozno mislečimi človek je sposoben, da si prizadevajo, da predstavijo rezultate svojih dejavnosti.

Toda kaj se zgodi, ko šef ne opazi njegovo podrejeno je gorečnost, in ne bo ga dvigniti na pošti! To je še posebej žaljivo za ljudi, ker niso ženske, so v preteklosti bili hranilci v družini in poiltsami. Pogovorimo se o tem, kako je človek dobili povišico v službi, kako doseči rast kariere.

Torej, boste morali, da bi dobili šef odločila, da vas dvigne na delovno mesto. Kaj storiti - potrkal na uradu in povpraševanja? Ali plaintively vprašati? Ne pride v poštev. Tukaj bi moral biti pristop bolj subtilna. To je potrebno za setev šef glave idejo, da če delate na novo delovno mesto, bo organizacija korist. In kako je to naredil?

osnovne napake

Napaka je veliko - so začeli seva pri delu. Trdo delo - to je dobro, vendar pa ne pomaga pri napredovanju na karierni lestvici. Na visoke položaje tudi tisti, ki imajo sposobnost in sposobnost reševanja kompleksnih problemov, biti na pravem mestu ob pravem času. Če je vaš šef vidi, koliko in trdo delate, želi (in povsem upravičeno), da vas zadrži na tem mestu - si naredil odličen posel tukaj! In potem je vloga gonilna sila - si za vedno.

Zato je bolje, da gredo na drugo stran. Izboljšati znanje in razširiti svoje možnosti - tukaj je vaša pot. Na višji položaj dobi in ne tisti, ki lahko zdaj ukvarjajo s tem. In za to je treba razumeti predmet boljši od drugih. Preberite periodično literaturo, akademskih revijah, knjige, posebnost, seminarje in delavnice, napredne tečaje, in kar je najpomembnejše - Pokažite vse svoje znanje. Toda ne pozabite - nihče ne mara zaznaek, tako da ne pretiravajo tukaj.

Razmislite o tem, kako lahko spremenite svojo sliko. Visoko stanje je v veliki meri odvisna od oblačil. Dober urad stil, lepe obleke, drage čevlje, modne dodatke - nepomembne stvari, ki bodo prispevali k vaši celostni podobi in ustvarjajo določen sloves človeka, ki ve, kako se cenijo, tako - in cenijo njegovo delo.

Poskrbite, s katerimi komunicirate. Človek, ki želi, da bi kariero, mora najti koristno poznanstvo. Ni nujno, da komunicirajo z Kranks, bolje, da se znebite nepotrebnih povezav in znancev, ti imajo v današnjem nizko.

Vsi vaši ukrepi morajo biti osredotočeni na eno stvar - da ste govoriš. Ne bojte se, da prevzamejo odgovornost. Bolje je, da povzroča jezo šefa od svojega prezira. Napaka ali slabe kakovosti deluje, lahko vedno popraviti, vendar pa bo zaznal in zato - kot pogumnega moža, gredo naprej, vodja. To je vedno cenjeno.

Če ste naredili vse potrebno, vendar še vedno ne opazijo, da je čas za razmislek - ne spreminjajo, ali vaše področje delovanja, ne gre pa za novo delovno mesto. In to je verjetno, da ko bo vaš odstop je na mizi ob vodja, na koncu slednje odloča o tem, kaj je že dolgo zamuja.



Zdieľať na sociálnych sieťach:

Príbuzný
Poročena ženska Eyed moškiPoročena ženska Eyed moški
Lahko pokličete otroka po nekomLahko pokličete otroka po nekom
Kako izpolniti pravico novo leto?Kako izpolniti pravico novo leto?
Ah ja kumare - rešitelj, dobro opravljeno!Ah ja kumare - rešitelj, dobro opravljeno!
Zdravila ne pomagajo, ampak urin prikrajša OdstraniZdravila ne pomagajo, ampak urin prikrajša Odstrani
Kako se postaviti zase na delovnem mestu?Kako se postaviti zase na delovnem mestu?
Kot ženske ustanovitev lastnega podjetja?Kot ženske ustanovitev lastnega podjetja?
Roman na delovnem mestu: prednosti in slabostiRoman na delovnem mestu: prednosti in slabosti
Zakaj človek ne upošteva žensko, ki mu je všeč? Kako veš, da ti je všeč moški?Zakaj človek ne upošteva žensko, ki mu je všeč? Kako veš, da ti je všeč moški?
Katera vprašanja vprašati nekoga, da ga učijo bolje, če srečanja, Pen?Katera vprašanja vprašati nekoga, da ga učijo bolje, če srečanja, Pen?
» » Kot človek, da bi dobili napredovanje na delovnem mestu?