Reševanje konfliktov negovalec otrok

Vsak od staršev se veseli trenutka, ko njihov otrok hodi v vrtec, tako da lahko že odmor od gospodinjskih opravil, preživeti nekaj časa z ugodnostmi za seboj, pridejo v normalnem duševnem stanju, ko je bilo treba vsak dan privošči vse muhe otroka. Zdaj, seveda, da bodo novi problemi, kot so čas, da prinesejo otroka na vrtu, oblačiti toplo, dali določene stvari z njimi. Če si želite ogledati, kako bo jedel, s katerim komunicira, in kaj je mentor bo padel za pomoč pri njegovem razvoju. Zdaj je težava s komunikacijo z učitelji v vrtcih najbolj akutnih. Danes je težko najti iskreno, ugleden in poštene ljudi. Za večino del, na učitelja delovne razporejeni ženske ali mlada dekleta, ki niso še končali ustrezne kulturne ustanove, da se naučijo, kako skrbeti za otroka in kako izobraževati v skladu z normami, zakoni in moralo.

Če učitelj ne ustreza otrokove starše, prav gotovo začne konflikt reševati, da bi morali bodisi sam ali skupaj z direktorjem vrtca ali na sodišču. Dogaja se tudi, da gre predaleč. Otroci vedno povedati resnico o tem, kaj so sedaj v vrtcu. Če starši razumejo, da je solze v očeh otroka, in jezo znak, da je učitelj zelo dobro ne opravlja svoje dolžnosti, morajo najprej obrniti s to osebo. V času, ko je reševanje konfliktov vzgojitelj otroka, kot če so na različnih straneh barikad. Prvi pogled na otroka, kot da se ni nič zgodilo, in vse besede, ki jih otrok pozna, so samo govorice in možnost naklevetat. Kako torej, da rešitev spora med odraslo osebo in otrokom?

Prvi korak je, da ugotovimo, kako dolgo traja to kindergartener in kaj njen uspeh v vsem tem času. Po tem, lahko starši samozavestno zaprosi ostale vrtcih delavcev, da če imajo kakršne koli pritožbe glede dela učitelja, da se je zgodilo nekaj podobnega, da je tukaj, zaradi katerih so bili konflikti. Odličen način, da ugotovite, mnenja drugih otrok, za pogovor s starši teh otrok. Seveda, malo nagajiv otrok večkrat povedal njegovo mamo in očeta o tem, kako prenesti dan v vrtcu, in da morajo prenašati. Po ogledu TV oddaje o tem, kako so se stvari zdaj v vrtcu, starši z grozo v očeh hitenja, da veš, in se ne pojavi, če je ista stvar v vrtcu, kjer je večina preživel dneva njihov sin ali hči. Sprva konflikt se lahko začne iz dejstva, da je negovalec in otrok zavpil zdaj je utrpela živčnega zloma, morda, v institucije, ki delujejo na bolnika skrbnika bronhitis, SARS, druge bolezni s kapljicami v zraku ali preko fizičnega stika prenašajo. Nič nenavadnega ni, zdaj postali vzgojitelji, ki so odvisni od alkohola in kajenja. Toda zakaj ti ljudje vzeli v službo? Zakaj se nihče ne, to ne sledi, in na prvem spodrsljaju ne sprejme ustreznih ukrepov? To je zato, ker je položaj danes učitelja je majhno število ljudi na delo, in zato, da uživajo najmanjše priložnosti.

Starši za rešitev spora, potem ko so izvedeli, da je učitelj v resnici ne izpolnjuje svojih obveznosti, bi bilo govoriti neposredno na učitelja se in ugotoviti, kaj je povzročilo njegovo zanemarjanje otrok. Zakaj pa ne prepozna svoje dolžnosti, kot posledica, otroci so ves čas bolan, pritožujejo in ne želijo ukvarjati z vrtcem. Mirna reševanje konfliktov ima vedno svoje prednosti: učitelj bodo postopoma odpravljene in da se zaveda, da če bi njegovo vedenje in bo ostalo veliko od želenega, se je izgubila, in post. Če vzgojitelj - dekle, in še takrat mati ne bo težav na vse razložiti z njo pomen otroškega varstva je velika odgovornost, in otroci do drugih ljudi, je treba obravnavati z ljubeznijo in razumevanjem, kot je naše. Če ima učitelj brez otrok, in morda je to vzrok njegove jeze in zamere proti življenju, tako da pripada otrokom, je pomembno razumeti, da s tem, da učitelj samo boli sami. Mnogi starši lahko prinese dodatne oskrbnik dajatev za skrbno pogledal po svojega otroka, ampak na tak način rešiti spor, je nemogoče. Kmalu bo to privedlo do dejstva, da bo negovalec en namen - privabiti denar in skrbi in bo zelo redka.

Tako se reševanje sporov med mentorjem in samo otrok opere rešiti s pomočjo staršev, ki bodo sposobni trezno oceniti stanje in najti pravi pristop do vzgojitelja, da se opozori na izvedbo nalog.